Trong mọi tổ chức, quản trị nhân sự luôn là vấn đề khó khăn, được ví như là phép toán khó giải. Quản trị nhân sự luôn được đặt lên hàng đầu, vì dù là cơ quan nhà nước hay các doanh nghiệp, công ty tư nhân có sự quản lý về nhân lực, về chế độ lương thưởng, chế độ làm việc của nhân viên,… thì mới phát triển, thực hiện tốt chiến lược được. Xuất phát từ tính chất phức tạp của vấn đề, người ta thường xây dựng những phần mềm quản lý nhân sự để giải quyết vấn đề nhanh chóng và chính xác hơn.  

phần mềm quản lý nhân sự

Phần mềm quản lý nhân sự là gì? Phần mềm quản lý nhân sự (phần mềm quản lý nhân viên) là phần mềm quản lý tất cả các dữ liệu tập trung, cho phép làm việc thông qua mạng internet. Phần mềm này giúp người dùng quản lý được hồ sơ của các nhân viên, chế độ lương thưởng, bảo hiểm, chấm công, tuyển dụng và một số yếu tố khác liên quan đến nhân viên.

Top 5 những phần mềm quản trị nhân sự tốt nhất hiện nay chúng ta có thể kể đến như sau:

1. Phần mềm quản lý nhân sự SV – HRIS

Đây là một sản phẩm phần mềm của công ty TNHH Tin học Công nghệ Sao Việt. Tên đầy đủ của phần mềm này là Phần mềm quản lý nhân sự SV – Human Resource Information System. Tên của phần mềm thể hiện khái quát phạm vi điều chỉnh, quản lý của phần mềm đối với người lao động – các nhân viên. Phần mềm này ngoài việc quản lý hồ sơ cơ bản của các nhân viên công ty còn quản lý cả những yếu tố khác của nhân viên như chế độ bảo hiểm xã hội, tuyển dụng, đào tạo ứng viên, chấm công, tính lương và cả những ngày nghỉ việc, nghỉ phép của nhân viên. Phần mềm này có thể gọi là giải pháp tối ưu cho mọi doanh nghiệp dù là quy mô nhỏ hay quy mô lớn. Và là một phần mềm quản lý nhân sự được ưa dùng nhất hiện nay.

phần mềm quản lý nhân sự

– Phần mềm này được đánh giá với một số ưu điểm như:

– Khả năng tự động ghi nhớ nhật ký lịch sử hoạt động gần nhất của từng máy tính, từng tên người dùng khác nhau.

– Khả năng tìm kiếm, hỗ trợ nhập liệu nhanh trong bảng nhiều hàng cột, nhiều người cùng lúc.

– Công thức tính toán tự động điều chỉnh các tham số phù hợp khi có sự thay đổi của chính sách nhà nước về chế độ bảo hiểm xã hội, cách tính lương,…

2. Phần mềm quản lý nhân viên Perfect HRM 2012

Đây là phần mềm quản lý nhân sự đã ra đời khá lâu, nhưng phần mềm này đến nay vẫn còn phù hợp và được ưa chuộng sử dụng. Đây là phần mềm của công ty Hoàn Hảo. Điểm đặc biệt của loại phần mềm này là tính năng kết nối trực tiếp với máy chấm công bằng thẻ từ hay vân tay. Mỗi nhân viên sẽ có một mã số với một thẻ từ hoặc vân tay nhất định, chỉ cần tương tác với máy chấm công, phần mềm sẽ trực tiếp ghi nhận, tự động chấm công, tính lương, hoàn thiện bảng lương và hiển thị cho người sử dụng, tự động gửi email cho email được nhập sẵn.

phần mềm quản lý nhân sự

Ưu điểm lớn của phần mềm này là quản lý được nhiều lĩnh vực, ngoài quản lý nhân sự, tiền lương còn có quản lý về thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội,… Bên cạnh đó, những doanh nghiệp quy mô vừa và nhỏ sẽ không phải trả bất cứ chi phí nào khi sử dụng phần mềm này.

Bài viết tham khảo:

3. Phần mềm quản lý nhân sự SSOFT LUCKY HRM

Một trong top 5 phần mềm quản trị nhân sự tốt nhất hiện nay là SSOFT LUCKY HRM. Là sản phẩm của CTCP Công nghệ Phần mềm Ssoft Việt Nam, phần mềm này cũng quản lý bao hàm tất cả các lĩnh vực, vấn đề liên quan đến người lao động Việt Nam. Điểm mới so với 2 phần mềm trên, phần mềm này còn có tính năng giải quyết vấn đề chuyển việc, điều chỉnh lương bổng, bổ nhiệm các chức danh theo năng lực làm việc được lưu trữ tự động trong bộ nhớ phần mềm.

4. Phần mềm quản trị nhân sự LOTUS PRO

Ngoài những đặc điểm chung của các phần mềm quản trị nhân sự trên mà chúng tôi đã đưa ra, phần mềm Lotus Pro còn tự động đưa ra những thống kê KPI (hiệu quả công việc) của từng nhân viên, từ đó điều chỉnh lương, giờ giấc làm việc phù hợp. Bên cạnh đó, phần mềm quản lý nhân sự này còn hỗ trợ doanh nghiệp trong việc nhận biết kịp thời những biến động của tình hình nhân sự trong doanh nghiệp.

phần mềm quản lý nhân sự

5. Phần mềm quản trị nguồn nhân lực iHCM

Một tính năng mới mà những phần mềm ở trên chưa có là phần mềm iHCM hỗ trợ đa ngôn ngữ cho hệ thống quản lý nhân viên, do đó doanh nghiệp Việt Nam hay nước ngoài đều có thể sử dụng. Hệ thống quản trị này chủ yếu dựa vào sự tương tác giữa các nhân viên và cấp lãnh đạo, các nhân viên sẽ tự lập bản kế hoạch công việc của mình và người lãnh đạo sẽ theo dõi. Đây cũng là điểm hơi bất tiện khiến một số doanh nghiệp mô hình kinh doanh lớn không lựa chọn.

Bài viết trên sẽ cho chúng ta biết rõ hơn về top 5 phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất hiện nay.  Hy vọng các bạn sẽ nắm bắt và sử dụng tốt hơn.

 

Tagged:

About The Author