Khái niệm về CV là gì? Tại sao xin việc lại cần CV và Những nội dung cần có trong CV

Hiện nay, khi muốn ứng tuyển vào công việc gì trước tiên bạn phải gửi CV đến nhà tuyển dụng, nhưng bạn có thực sự hiểu được CV là gì? Tầm quan trọng của CV như nào? Hãy cùng Bankstore tìm hiểu kỹ hơn về CV là gì, tầm quan trọng của CV, các nội dung cần có của một CV tốt cũng như một số mẫu CV hoàn chỉnh qua nội dung bài viết tại đây nhé!

CV xin việc là gì? Nội dung của một bản CV xin việc

CV hay CV xin việc là gì? Đây là một thắc mắc mà rất nhiều bạn sinh viên mới ra trường hỏi nhà tuyển dụng khi được yêu cầu nộp CV để ứng tuyển vị trí nào đó. Nội dung bài viết này sẽ giúp các bạn nắm rõ hơn về CV là gì? CV gồm những phần nào?

CV là gì?

Bạn đang xem: Khái niệm về CV là gì? Tại sao xin việc lại cần CV và Những nội dung cần có trong CV

CV là bản sơ yếu lý lịch của ứng viên nộp cho nhà tuyển dụng để ứng tuyển vị trí nào đó. CV viết tắt của cum từ curriculum vitae. CV khác với bản sơ yếu lý lịch các bạn mua ở văn phòng phẩm. Vì CV là bản thông tin thành viên của ứng viên, bạn phải trình bày chi tiết cụ thể về bạn, thuyết phục nhà tuyển dụng mời bạn đến tham gia buổi phỏng vấn, bạn phải PR bản thân mình càng tốt thì khả năng vượt qua vòng gửi xe càng cao. Còn sơ yếu lý lịch chỉ là bản hồ sơ bổ sung sau lúc các bạn đã được trao đi làm việc hoặc dùng để làm ứng tuyển off-line.

CV gồm những phần nào?

Một bản CV thông thường sẽ gồm có các phần sau:

I. tin tức thành viên: E-Mail, số điện thoại thông minh, ảnh, địa chỉ thường chú, giới tính, ngày tháng năm sinh. Phần này các bạn nên chú ý những phần sau:

E-Mail phải được đặt một cách nghiêm túc, gồm tên của bạn hoặc tên và ngày tháng năm sinh. ví dụ maivanthanh1991@gmail.com. Các bạn không nên để email thiếu nghiêm túc như landanau@gamil.com hay hoangtudeptrai…

Số điện thoại thông minh: khi ứng tuyển nên để số điện thoại thông minh thật của rất nhiều bạn để nhà tuyển dụng tiện liên hệ sau lúc bạn đã qua vòng hồ sơ. Nếu ứng tuyển ở công ty quốc tế nên để đầu số (+84).

Ảnh: Nên để ảnh thẻ của bạn. Không nên để những anh selfy hay ảnh quay sườn lưng lại vì nhà tuyển dụng sẽ định hình bạn thiếu nghiêm túc.

Ngày tháng năm sinh: Nên để ngày dương lịch. Nếu ứng tuyển công ty nước ngoài nên để mm/dd/yyyy. giả sử May 15,1991.

Địa chỉ: phần này rất quan trọng vì nó quyết định hồ sơ của bạn đã chiếm hữu chọn hay là không. Thông thường để tiện đi làm việc thì những công ty muốn nhân viên của mình ở gần công ty. Bạn cần phải ghi rõ địa chỉ thường trú của bạn để được ưu tiên hơn. Nếu ứng tuyển công ty nước ngoài bạn nên dịch một cách chính xác địa chỉ của mình sang tiếng anh. Nếu địa chỉ của bạn còn viết sai thì nhà tuyển dụng định hình bạn không cẩn thận hoặc khả năng tiếng anh của bạn có vấn đề.

II Kỹ năng

Xem thêm : 6s là gì? Các nội dung của mô hình quản lý 6s

Bạn nên trình bày những kỹ năng cứng, mềm của bạn có liên quan đến vị trí ứng tuyển. Có thể bạn là người mới ra trường nhưng kỹ năng của bạn tốt bạn sẽ tiến hành ưu tiên hơn. Bạn cũng nên thể hiện mức độ thành thục để nhà tuyển dụng định hình được bạn tốt hơn. Các bạn nên nhấn mạnh vấn đề vào kỹ năng thao tác làm việc nhóm, giao tiếp, tin học… vì các kỹ năng đó là kỹ năng cơ bản, công ty nào cũng cần phải.

III Chứng thư

Bạn nên trình bày các chứng thư liên quan đến vị trí ứng tuyển, các chứng thư tiếng anh, giao tiếp, kỹ năng tay nghề. Và nên ghi rõ số điểm nếu có để nhà tuyển dụng có thể nhìn nhận được về bạn tốt hơn. Nếu như bạn mới ra trường thì nên cho những chứng thư về giao tiếp, ngoại ngữ, tình nguyện, giao tiếp… để nhà tuyển dụng biết được bạn đã nỗ lực cố gắng ra sao, nhiệt tình ra sao từ khi chúng ta là sinh viên.

IV Sở thích

Phần này sẽ định hình được tính cách của bạn. Liệu bạn có phù phù hợp với văn hóa truyền thống của công ty không? Nếu như bạn là người thích chơi các môn phối hợp như bóng đá, bóng truyền thì bạn là người dân có kỹ năng teamwork tốt thích phù hợp với thao tác làm việc nhóm. Nếu như bạn thích đọc sách thì chứng tỏ bạn là người ham học hỏi….

V Người tham chiếu

Đây là phần kiểm chứng những thông tin bạn đã đưa ra có đúng hay là không. Bạn nên để email + số điện thoại thông minh của quản lý, giám đốc cũ, cố vấn học tập hay giảng viên hướng dẫn đồ án tốt nghiệp của bạn. Bạn nên xin ý kiến của họ trước lúc điền vào CV nhé. .

VI Mục tiêu nghề nghiệp

Đây là phần thể hiện được bạn là ai? Bạn muốn làm công việc gì? Bạn muốn trưởng thành trong linh vực nào? Bạn muốn trở thành con người ra sao sau lúc hoàn thành công việc đó. Bạn nên trình bày chi tiết cụ thể mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì? Mục tiêu dài hạn của bạn ra sao? Giả sử mục tiêu trong hai năm tối là một best seller.2-5 năm tới làm giám đốc kinh doanh và 5 năm nữa sẽ sở hữu được một công ty của riêng mình. Nếu như bạn là một sinh viên mới ra trường thì không nên trình bày những mục tiêu quá xa vời như quản lý, lãnh đạo mà nên trình bày các mục tiêu ngắn hạn như học hỏi tích lũy kỹ năng, kiến thức để nhà tuyển dụng định hình bạn thực tế và không xáo rỗng.

VII Kinh nghiệm thao tác làm việc

Phần này là phần đặc biệt quan trọng quan trong số 1 trong CV. Vì kinh nghiệm là thứ mà nhà tuyển dụng đang đi tìm kiếm ở ứng viên. Bạn nên trình bày các kinh nghiệm theo trình tự từ mới tới cũ. Bạn nên làm trình bày những kinh nghiệm có liên quan tới vị trí ứng tuyển, không nên quá lan man vì nhà tuyển dụng sẽ không còn quan tâm đến CV không chất lượng sản phẩm và dịch vụ. Nếu như bạn là sinh viên mới ra trường kinh nghiệm chưa tồn tại thì viết gì vào phần này? Các bạn không nên bỏ trống và phải viết chi tiết cụ thể các việc bạn làm thêm, những hoạt động sinh hoạt bạn tham gia. Đặc biệt quan trọng chú ý những bài học kinh nghiệm bạn rút ra sau lúc hoàn thành công việc đó là gì?

CV là gì?

CV là gì? CV viết tắt là gì? Có thể thấy, CV là viết tắt của cụm từ Curriculum Vitae trong tiếng Anh – nghĩa là sơ yếu lý lịch. Cụ thể hơn, CV xin việc là bản tóm tắt những thông tin chi tiết cụ thể về bản thân của người xin việc, gồm có tên, năm sinh, trình độ học vấn, kinh nghiệm thao tác làm việc và những kỹ năng dùng khi ứng tuyển và xin việc.

CV được xem là lời giới thiệu, thể hiện khả năng, mong muốn của tớ, đây là bước đầu tiên để thuyết phục nhà tuyển dụng chấp thuận bạn. Cần nắm rõ là CV không phải là bản sơ yếu lý lịch tự thuật trình bày về bản thân, gia đình, các quan hệ nhân thân … như trong bộ hồ sơ xin việc thông dụng. CV đơn giản hơn rất nhiều, bạn cũng có thể tiện lợi dàng tạo lập một CV trực tuyến theo như đúng ý thích của mình, không cứng nhắc như sơ yếu lý lịch phổ thông.

Tại sao xin việc lại cần CV?

CV là hình ảnh của ứng viên

Sau lúc tìm hiểu c.v là gì chắc chắc phần nào đó bạn đã và đang hiểu về tầm quan trọng của cv. Trong mỗi kỳ tuyển dụng, sẽ sở hữu được hàng trăm lá đơn xin việc từ các ứng viên, nhà tuyển dụng khó mà đọc kỹ từng đơn và hẹn đến phỏng vấn. Một cv xin việc ấn tượng, sẽ khiến cho bạn vượt lên đối thủ và gây dấu ấn bạn đầu với nhà tuyển dụng

CV là cầu nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên

Khi một doanh nghiệp cần tuyển dụng, họ sẽ thông báo và mong đợi ứng viên nộp hồ sơ. Sau đó, họ sẽ xem hồ sơ, nếu đạt yêu cầu họ sẽ gọi ứng viên đến phỏng vấn. Và các ứng viên khi thấy một doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thì bước đầu tiên là gửi CV. Vì vậy, cv đấy là cầu nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên.

Một CV hoàn thiện khiến cho bạn tiếp cận được cơ hội việc làm tốt hơn

Cách trình bày CV là gì? Nội dung thể hiện trong CV có vai trò như nào? Diễn đạt theo ý riêng, CV sẽ giúp nhà tuyển dụng nắm bắt, xem xét được ứng viên có thực sự phù phù hợp với vị trí cần tuyển dụng hay là không. Khi được gọi đến phỏng vấn, thì bạn đã thành công trong việc trình bày CV của mình. Hiện nay, trên internet có rất nhiều mẫu cv xin việc trực tuyến mà bạn cũng có thể áp dụng để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Nội dung trong CV là gì và những lưu ý trong CV

Những nội dung cần có trong CV

Khi chúng ta hiểu được CV là gì và tầm quan trọng của nó thì hãy tạo lập một cv xin việc thật hoàn hảo để mở ra cơ hội của mình. Sau đây là nội dung cần có trong cv và một số lưu ý về kiểu cách trình bày.

• tin tức thành viên: Phần này bạn phải trình bày đầy đủ về họ tên, năm sinh, số điện thoại thông minh, email và địa chỉ liên lạc.
• Trình độ học vấn và chứng thư: Trong các tin tuyển dụng, doanh nghiệp thường có mục và yêu cầu về bằng cấp, nếu như khách hàng không có mục này thì nhà tuyển dụng sẽ không còn biết được bạn đã phù phù hợp với yêu cầu tối thiểu của họ chưa. Khi đối chiếu với phần này bạn nên lưu ý nên đề cập đến những chứng thư phù phù hợp với vị trí ứng tuyển tránh đề cập đến quá nhiều chứng thư không liên quan.
• Mục tiêu nghề nghiệp: Nhà tuyển dụng luôn muốn lựa chọn những ứng viên mong muốn thao tác làm việc lâu dài, có định hướng rõ ràng về tương lai. Vì vậy, trong đây là một phần rất quan trọng để nhà tuyển dụng định hình ứng viên.
• Kinh nghiệm thao tác làm việc: CV là gì? – Là nơi để thể hiện bản thân mình, giúp nhà tuyển dụng có thể hiểu hơn về ứng viên, vì vậy, nếu như khách hàng không trình bày kinh nghiệm thao tác làm việc của bạn ra nhà tuyển dụng sẽ hiểu gì về bạn?
• Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tin học, quản lý,…. Có những công việc rất cần phải có những kỹ năng cơ bản, vì vậy bổ sung những kỹ năng vào CV của mình sẽ giúp nhà tuyển dụng tin tưởng bạn hơn.

Phần kinh nghiệm thao tác làm việc giúp nhà tuyển dụng xem xét thái độ thao tác làm việc của ứng viên, nếu như khách hàng đã từng gắn bó lâu dài với một công việc thì đây là một lợi thế rất lớn. Bạn nên viết vào CV những kinh nghiệm trong việc cùng ngành nghề hoặc có liên quan đến vị trí ứng tuyển. Khi đối chiếu với các bạn sinh viên ít kinh nghiệm, thì có thể đề cập đến quá trình làm thêm hoặc những hoạt động sinh hoạt ngoại khóa của mình.

Nếu như bạn là một người hay nhảy việc (6 tháng/ 1 công ty) thì bạn nên cân nhắc khi trình bày, bởi các nhà tuyển dụng sẽ rất “dị ứng” với ứng viên có thái độ thao tác làm việc đứng núi này trông núi nọ.

Một số lưu ý trong CV xin việc

• Trình bày CV một cách đơn giản, câu từ ngắn gọn tiện lợi hiểu, đặc biệt quan trọng chú ý lỗi chính tả, cần tham khảo một số cv mẫu để áp dụng.
• Hình ảnh trên CV là hình ảnh thật, trực diện, tránh việc chỉnh sửa quá đà
• Địa chỉ email nghiêm túc, tránh những nickname không phù hợp như nhadau_dethuong@….
• Trình bày nội dung một cách trung thực, không phóng đại khả năng của tớ.

Hy vọng với những thông tin trên đây, sẽ khiến cho bạn nắm rõ hơn về cv là gì và tầm quan trọng của cv, từ đó tạo lập cho mình một cv xin việc có thể lấy lòng mọi nhà tuyển dụng. Nếu có bất kể thắc mắc nào liên quan đến nội dung nội dung bài viết cv là gì, mời bạn để lại nhận xét để cùng Bankstore tìm hiểu thêm nhé!

Nguồn: https://bankstore.vn
Danh mục: Giáo Dục